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일용직/알바 주휴수당 미지급 진정서 작성 방법
주휴수당 계산기 활용 팁까지 정리
일용직·아르바이트 근로자가 가장 자주 겪는 임금 분쟁 중 하나가 바로 주휴수당 미지급입니다. 고용주가 “일용직은 주휴수당 없다”, “알바는 일한 만큼만 준다”라고 말하는 경우가 많지만, 이는 법적으로 사실이 아닙니다. 정당한 권리를 받기 위해서는 정확한 계산과 함께 노동부에 제출할 진정서 작성이 핵심입니다.
◎ 이 글에서 배우는 내용
- 주휴수당이 발생하는 요건
- 일용직·알바 주휴수당 계산 방법
- 온라인 주휴수당 계산기 활용 팁
- 노동부 주휴수당 미지급 진정서 작성 예시
- 제출해야 할 증빙자료 목록
- 사업주가 ‘일용직은 주휴 없음’이라 주장할 때 대응법
1. 주휴수당이 발생하는 요건
근로기준법 기준, 아래 조건을 충족하면 일용직·알바라도 동일하게 주휴수당이 지급됩니다.
- 1주 15시간 이상 근무
- 정상적으로 근무한 주에 1회 이상 유급휴일 발생
예를 들어, 하루 5시간씩 주 3일 출근하는 단기 알바도 주 15시간 충족 → 주휴수당 발생이 성립합니다.
2. 일용직·알바 주휴수당 계산 방법
주휴수당 기본 산식은 다음과 같습니다.
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 근무일 수) × 시급
예시 계산
시급 10,000원 / 하루 5시간 × 주 3일 근무라고 가정하면:
- 1주 소정근로시간 = 5시간 × 3일 = 15시간
- 하루 평균 근로시간 = 15시간 ÷ 3일 = 5시간
- 주휴수당 = 5시간 × 10,000원 = 50,000원
즉, 일반 알바비 외에도 추가로 5만 원을 받아야 합니다.
3. 주휴수당 계산기 활용 팁
온라인 계산기를 활용하면 실수 없이 금액을 산출할 수 있습니다.
- 근무 요일 선택 → 자동으로 소정근로시간 계산
- 시급 입력 → 정확한 주휴수당 표시
- 월 주차 계산 반영 가능
노동부·노무사 사이트 등에서 제공하는 계산기를 활용하면 분쟁 시 신뢰도가 높습니다.
📌 주휴수당 계산기 바로가기
4. 주휴수당 미지급 시 노동부 진정서 작성 방법
진정서는 ‘왜 주휴수당을 못 받았는지’와 ‘얼마를 받지 못했는지’를 명확히 기록하는 것이 핵심입니다.
📄 진정서 작성 예시 (복붙 가능)
[진정 내용]
1. 근무기간: 2024년 3월 1일 ~ 2024년 4월 30일
2. 근무시간: 하루 5시간, 주 3일(총 15시간)
3. 시급: 10,000원
4. 주휴수당 발생 요건 충족 (주 15시간 이상 근로)
5. 그러나 사업주는 "일용직·알바는 주휴 없다"며 지급을 거부함.
6. 미지급 주휴수당 내역:
- 1주당 50,000원 × 8주 = 총 400,000원
7. 따라서 근로기준법 제55조에 근거하여
미지급 주휴수당 지급을 요청합니다.
첨부:
- 근무일지 캡처
- 급여 입금 내역
- 메시지 대화 내용(지급 거부 정황)
5. 제출해야 할 증빙자료 목록
- 근로내역(출근표·단톡방 캡처·스케줄표)
- 급여 입금 내역
- 사장과의 대화 캡처(“주휴 없다” 발언 포함 시 매우 유리)
- 주휴수당 계산표 또는 계산기 결과 이미지
증빙이 많을수록 노동부 조사관의 판단이 빠르고 정확합니다.
6. 사업주가 자주 하는 거짓 주장 & 대응법
① “일용직은 주휴수당 없다”
→ 사실이 아님. 일용직도 1주 15시간 충족 시 동일하게 발생.
② “출근이 불규칙하니 주휴 없다”
→ 일정하지 않아도 ‘소정근로시간’이 존재하면 인정됩니다.
③ “1년 일해야 주휴 나온다”
→ 전혀 사실 아님. 첫 주부터 발생.
7. 노동부 출석 시 유리하게 만드는 3가지 팁
- 근무기록 정리한 엑셀 파일 제출 → 조사관 신뢰도 상승
- 정확한 미지급 금액 산출 → 계산기 활용 결과 첨부
- 사장 발언·카톡 캡처 명확히 제출 → 고의성 판단 가능
8. 결론: 증빙 + 계산 결과 + 진정서 템플릿이면 100% 가능
주휴수당 미지급 신고는 많은 근로자가 매년 성공적으로 처리하는 기본 임금 분쟁입니다. 정확한 계산과 증빙만 갖추면 노동부는 대부분 근로자 손을 들어줍니다.
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