반응형 분류 전체보기939 요양원 비용 지원 2026 완전 가이드 – 본인부담금 감경·기초수급자 0원·비급여 비용까지 시리즈 21편 | 노후준비 인사이트 · 요양원 비용 지원 완전 가이드 2026 요양원 비용 지원 · 2026 장기요양보험 기준"한 달에 얼마나 드나요"요양원 비용,지원 제도 알면 달라집니다요양원(시설급여) 본인부담금은 급여비용의 20%예요. 하지만 소득·재산 기준에 따라 8~12%로 감경받을 수 있고, 의료급여 수급자는 0원이에요. 급여 한도 외 식대·상급침실 등 비급여 비용은 별도 부담이라는 것도 꼭 알아야 해요.⏱️ 읽기 약 8분 📅 2026년 3월 최신 🎯 부모님 요양원 입소를 준비 중인 40~60대 자녀📌 핵심 수치 한눈에시설급여 본인부담금급여비용의 20%60% 감경 대상→ 본인부담 8%40% 감경 대상→ 본인부담 12%의료급여 수급자본인부담 0원비급여(식대 등)별도 부담 (시설마다 다름.. 2026. 3. 20. 노인장기요양보험 등급 2026 완전 가이드 – 1~5등급·인지지원등급·신청 절차·본인부담금까지 시리즈 20편 | 노후준비 인사이트 · 노인장기요양보험 등급 완전 가이드 2026 노인장기요양보험 등급 · 2026 기준부모님이 치매 진단을 받았어요지금 당장 해야 할 게장기요양 등급 신청입니다노인장기요양보험 등급은 1~5등급과 인지지원등급까지 총 6단계예요. 등급에 따라 재가급여·시설급여를 받고, 본인부담금은 재가 15%, 시설 20%예요. 등급 판정은 60일 이내에 나오고, 결과에 이의가 있으면 90일 이내에 이의신청할 수 있어요.⏱️ 읽기 약 9분 📅 2026년 3월 최신 🎯 부모님 돌봄을 준비 중인 40~60대 자녀📌 핵심 수치 한눈에등급 체계1~5등급 + 인지지원등급신청 연령65세 이상 (64세 이하 노인성 질병)판정 소요 기간신청 후 30일 이내재가급여 본인부담15% (감경 대상 6~.. 2026. 3. 20. 프리랜서 세금 신고 2026 완전 가이드 – 3.3% 환급·종합소득세·경비처리·단순경비율까지 시리즈 19편 | 노후준비 인사이트 · 프리랜서 세금 신고 완전 가이드 2026 프리랜서 세금 신고 · 2026 종합소득세 기준"3.3% 냈으니까세금은 끝"이 아니에요5월에 한 번 더 해야 합니다프리랜서가 받는 3.3%는 미리 내는 선납 세금이에요. 5월에 종합소득세를 신고해야 진짜 세금이 확정되고, 3.3%를 더 냈다면 환급을 받아요. 안 하면 무신고 가산세 20%가 붙어요. 신고 방법·경비처리·단순경비율까지 한 번에 정리했습니다.⏱️ 읽기 약 8분 📅 2026년 3월 최신 🎯 프리랜서·N잡러·부업 직장인📌 핵심 수치 한눈에2026 신고 기한5월 1일~6월 1일원천징수 세율3.3% (소득세 3%+지방세 0.3%)단순경비율 기준연 수입 3,600만원 미만무신고 가산세20% (부정행위 40%)지방.. 2026. 3. 20. 퇴직 후 건강보험 2026 완전 가이드 – 피부양자·임의계속가입·지역가입자 3가지 선택 비교 시리즈 18편 | 노후준비 인사이트 · 퇴직 후 건강보험 완전 가이드 2026 퇴직 후 건강보험 · 2026 최신 기준퇴직하고 나서건강보험료가2배가 됐다면 읽어보세요퇴직 후 건강보험은 피부양자 등록·임의계속가입·지역가입자 중 내 상황에 맞는 걸 골라야 해요. 피부양자는 소득 연 2,000만원 이하, 임의계속가입은 최대 36개월·신청기한 2개월, 지역가입자는 소득뿐 아니라 재산도 보험료에 반영됩니다. 어떤 선택이 더 유리한지 비교해볼게요.⏱️ 읽기 약 8분 📅 2026년 3월 최신 🎯 퇴직 예정자·은퇴 준비 중인 50대📌 핵심 수치 한눈에피부양자 소득 기준연 2,000만원 이하임의계속가입 기간최대 36개월임의계속 신청 기한최초 고지 후 2개월임의계속 가입 조건18개월 중 1년 이상지역가입자 재산 .. 2026. 3. 20. 직장내 괴롭힘 신고 2026 완전 가이드 – 판단 기준 3요건·신고 절차·증거 수집·보복 금지까지 시리즈 17편 | 노후준비 인사이트 · 직장내 괴롭힘 신고 완전 가이드 2026 직장내 괴롭힘 신고 · 2026 근로기준법 기준"이게 신고가 되는 건지모르겠어서요"…이 3가지가 다 있으면 됩니다직장내 괴롭힘은 감정의 문제가 아니라 법적 요건의 문제예요. 지위 우위 이용 + 업무상 적정범위 초과 + 신체적·정신적 고통, 이 3가지 요건이 충족되면 근로기준법 제76조의2 위반이에요. 신고하면 회사는 즉시 조사 의무가 생기고, 보복하면 3년 이하 징역입니다.⏱️ 읽기 약 8분 📅 2026년 3월 최신 🎯 직장내 괴롭힘을 겪고 있거나 신고를 고려 중인 근로자📌 핵심 수치 한눈에판단 요건3가지 모두 충족사용자 조사 의무지체 없이 시행보복 시 처벌3년 이하 징역·3천만원사용자 직접 행위 시과태료 1천만원조.. 2026. 3. 20. 부당해고 대응법 2026 완전 가이드 – 3개월 기한·노동위원회 절차·증거 준비·이행강제금까지 시리즈 16편 | 노후준비 인사이트 · 부당해고 대응법 완전 가이드 2026 부당해고 대응법 · 2026 근로기준법 기준갑자기 해고됐다면지금 당장3개월 안에 움직이세요부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월이 지나면 영원히 불가능해요. 노동위원회에 구제신청을 내면 원직복직 또는 해고 기간 임금 전부를 받을 수 있어요. 월 평균임금 300만원 미만이면 공인노무사 지원도 무료로 받을 수 있습니다.⏱️ 읽기 약 8분 📅 2026년 3월 최신 🎯 갑작스럽게 해고된 직장인·계약직·아르바이트📌 핵심 수치 한눈에구제신청 기한해고일로부터 3개월재심신청 기한결정서 수령 후 10일행정소송 기한재심판정 후 15일무료 노무사 지원월평균임금 300만원 미만이행강제금연 2회 반복 부과* 근로기준법 제28조·제30조·제33.. 2026. 3. 20. 이전 1 2 3 4 5 ··· 157 다음 반응형
